Kategori Produk
Hubungi kami

Kantor Pusat HGG:

Kamar 1005, Tongfang informasi bangunan, 448 Zhong kai da dao, Zhongkai district,
Huizhou Kota, Guangdong Province, China 516001

Tel: 86-752-3865186
Faks: 86-752-3865183
WhatsApp: 86-13480589850

E-mail:Marketing@Hopson-Glass.com hopsonglass@Gmail.com
Web:www.hopsonglass.com    www.Hopson-Glass.com


Rumah > Berita > Konten
Apa yang Anda Ketahui Tentang Kaca Lift?
Hopson kaca Group Co, Ltd | Updated: Jun 14, 2017

Fenomena lift gelas, mengacu pada mayoritas wanita dalam pendudukan, manfaat staf pria daripada di perusahaan berbasis laki-laki lebih baik. Mereka biasanya memegang gaji tinggi, menikmati lebih banyak kesempatan untuk promosi, dibandingkan dengan rekan wanita, mereka juga cenderung naik ke posisi tingkat tinggi.Elevators Glass

Untuk mengejar pekerjaan dan pendapatan yang stabil dan memiliki lebih banyak kehidupan keluarga, semakin banyak laki-laki mulai memilih wanita yang didominasi wanita dalam pengertian tradisional, seperti perawat dan guru. Dari tahun 2000 sampai 2010, sekitar sepertiga pria dalam pekerjaan-melompat membuat pilihan seperti itu. Meskipun ini bagus untuk pria, ini mungkin kabar baik untuk keluarga mereka, tapi bagi wanita di industri ini, suasana hati mereka mungkin agak aneh. Wanita tempat kerja dengan promosi di jalan "batu sandungan" untuk bertarung, yaitu "lift kaca." Hambatan tradisional terhadap keberhasilan perempuan di tempat kerja didokumentasikan dengan baik. Yang pertama adalah "tidak masuk", setelah pintu dibuka, wanita masuk ke pasar kerja dan memasuki tempat kerja perusahaan yang berorientasi laki-laki, kemudian mereka akan bertemu dengan plafon kaca, yang menghambat promosi mereka ke rintangan Stealth Management.Elevators Glass

Studi telah menunjukkan bahwa mayoritas wanita dalam pekerjaan, staf pria mendapatkan keuntungan lebih dari pada perusahaan berbasis laki-laki untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan. Mereka biasanya memegang gaji tinggi, menikmati lebih banyak kesempatan untuk promosi, dibandingkan dengan rekan wanita mereka, mereka juga cenderung naik ke posisi tingkat tinggi.

Munculnya fenomena lift kaca untuk menyalahkan tempat kerja wanita akan memiliki lebih banyak dan lebih "gangguan kerja", seperti meluangkan waktu untuk merawat anak-anak dan orang tua. Pada saat yang sama, orang-orang pada pria dan mereka memiliki kepemimpinan yang kuat seperti pola pikir, telah menjadi pegawai laki-laki salah satu keuntungan dari promosi. Studi tersebut menemukan bahwa pandangan masyarakat tentang konsep tradisional karakteristik laki-laki dan karakteristik khas manajer konsisten. Pria sering dianggap lebih bertekad dan percaya diri, dan karena konsistensi ini, konsep pemimpin di jalan untuk berangsur-angsur muncul dalam citra pria. Di sebagian besar pekerjaan wanita, lebih sedikit orang yang bisa memenuhi citra pemimpin yang diharapkan ini. Kaca Ekor


Permintaan
Hopson kaca Group Co, Ltd

Jika Anda tertarik dengan produk kami, jangan ragu untuk kontak dengan kami

Kami akan menghubungi dengan Anda dalam waktu 24 Jam, terima kasih! Email kami adalah marketing@hopson-glass.com

Hak cipta © Huizhou Hopson kaca Group Co, Ltd Semua Hak, milik.